La constante capacitación de personal de una empresa/organización contribuye a que esta mantenga un estándar de rendimiento notablemente alto, pues se nutren de temas esenciales para el ejercicio de sus labores y ocupaciones, mejorando los procesos y desarrollando o reforzando competencias propias del puesto.
E-learning apoya a que las empresas/organizaciones dispongan de sus servicios y plataformas para que el colaborador, gerente, líder y jefe siga adquiriendo aprendizajes que ayudan a su formación individual y grupal. La implementación de e-learning en los procesos de mejora laboral actúa como catalizador de desempeño en la persona que está recibiendo el curso, sesión, clase o taller, pues son completamente asesorados en el transcurso de estos, tomando en cuenta la tasa de aprovechamiento y su propio desempeño.
Un sistema de gestión de aprendizaje (Learning Management System) es un software que se utiliza para diseñar, impartir y gestionar contenido de formación. Puede usar el servidor de su empresa para alojar un LMS como tecnología independiente o contratar los servicios de un proveedor para alojarlo como una plataforma basada en la nube. LMS mejora la curva de aprendizaje, garantiza una distribución de contenido más rápida, reduce el costo de impartir la capacitación y le permite realizar un seguimiento objetivo en tiempo real del progreso del alumno.
Un LMS llega como una plataforma todo en uno donde los administradores de la plataforma pueden cargar materiales del curso, impartir sesiones de capacitación en línea a los alumnos o colaboradores, compartir datos e incrustar notificaciones. Casi todos los paquetes LMS básicos funcionan en un navegador web y requieren un inicio de sesión seguro. Los beneficios resultantes son bidireccionales. Si bien los colaboradores y los instructores pueden acceder al conocimiento sobre la marcha, el supervisor de la empresa puede medir el progreso del alumno para introducir mejoras cuando sea necesario.
Un LMS ofrece un entorno de aprendizaje que se puede personalizar según los requisitos y los objetivos a lograr de cada alumno. Permite a los instructores introducir ajustes y tomar notas fácilmente. También permite a los aprendices y formadores colaborar en una plataforma virtual en los foros comunes, donde se discuten temas referentes a los cursos ahí impartidos. Y lo que es mejor, LMS promueve el micro aprendizaje, dividiendo el contenido en trozos para facilitar su consumo y retención, además esto fortalece la formación individual del alumno o colaborador, pues se es instruido de manera individual y acorde a su ritmo de aprendizaje. Puedes utilizar estas plataformas para integrar herramientas como calendarios, procesadores de texto, entre otros. El administrador puede usar sistemas de gestión del aprendizaje para crear una experiencia de marca personalizada mientras obtiene información sobre el progreso de los alumnos a través de herramientas integradas.
Un LMS completo hace que el aprendizaje corporativo sea una experiencia atractiva, eficiente y gratificante. Ayuda a los empleados a contribuir activamente en su propio desarrollo y el de su empresa, un equipo de trabajo con un aprendizaje similar contribuye a lograr un agradable clima laboral. Un LMS simple y fácil de usar anima a los alumnos a participar y trabajar para lograr una mejora continua. Si desea una plataforma todo en uno que gestione todas sus necesidades de formación, entonces un LMS debería ser una parte importante de su estrategia de aprendizaje.
Las mejores plataformas LMS son escalables y evolucionan según el crecimiento de la empresa. Las herramientas y los recursos integrados permiten a los desarrolladores crear módulos de cursos, actividades y evaluaciones. Los sistemas avanzados de gestión del aprendizaje también contienen herramientas que permiten incorporar cuestionarios, con recompensas y puntuaciones.
Human Learning es una plataforma enfocada en la corrección, actualización y perfección de proceso y actividades dentro de una empresa/organización, abordando los puestos, roles, áreas, departamentos y grupos correspondientes, todo esto con nuestros cursos web qué son eficaces y eficientes para que el personal esté mejor capacitado con respecto a otras personas con el mismo puesto, elevando el nivel conjunto y/o individual de una empresa u organización.
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