¿Cómo mantener al personal capacitado?

Una de las problemáticas más comunes dentro del mundo empresarial y organizacional es el que el personal se mantenga con conocimientos actualizados para que sean lo más competentes posibles en el desarrollo de sus actividades. Por ello y respondiendo a la pregunta ¿Cómo mantener al personal capacitado? Traemos una eficiente, efectiva y rentable solución a esta incógnita: capacitación online a través de plataformas de e-learning.

En tiempos recientes y con el exponencial crecimiento del internet como recurso de apoyo en todos los ámbitos de la vida diaria, surgió una alternativa al aprendizaje institucionalizado y convencional mediante plataformas web. Con los sistemas de educación en línea ahora denominados LMS (Learning Management System) se abrió la puerta para que no solo la población estudiantil refuerce conocimientos y aprendizajes, sino que también las empresas y organizaciones pueden fortalecer, crear y desarrollar habilidades en el personal.

La implementación de estrategias para motivar un mejor rendimiento individual y colectivo basados en KPI´s, son más fáciles de alcanzar si el personal está debidamente formado en su rol y preparado para sus actividades a desarrollar, puesto que, al no ser así, incluso podría verse afectado el crecimiento de una empresa/organización por la falta de capacidad de los colaboradores.

Por ello, te mostramos distintas ventajas de la capacitación online:

Contenidos actualizados

Gracias a que es una herramienta web, dispone de una fuente de conocimientos bastante grande, pudiendo mantenerse a la vanguarda en cuanto a temas se refiere. Además, los administradores del sistema pueden incorporar o eliminar contenidos de la plataforma utilizada, esto, sin la necesidad de tener que esperar la aprobación de todo un comité o junta directiva para agregar o desechar contenido, ahorrando tiempo en el proceso y siguiendo con una línea de cursos actualizados acorde a la exigencia del mercado o la situación actual.

Recursos ilimitados

Por qué limitarse a solamente textos e imágenes al momento de estar recibiendo aprendizajes formativos para un puesto próximo o desarrollado, cuando puedes disponer de todos los elementos necesarios para que se comprenda de manera efectiva los temas vistos. Las plataformas de e-learning se apoyan de las tecnologías de la información para hacerse con cada vez más recursos utilizables e influyentes dentro de una nueva forma de educación, imágenes, videos, redes sociales y plataformas multimedia son medios utilizables para que el alumno comprenda de mejor manera los temas.

Gestión adecuada

Los administradores pueden idear una estrategia eficaz para administrar los programas de una manera correcta. Si bien el uso de una hoja de cálculo simple o un sistema de procesamiento de texto puede permitirle elaborar planes para un programa de capacitación, además de proporcionar una presentación clara en papel, no tienen ninguna función adicional. Con los sistemas de gestión del aprendizaje, tendrá muchas funciones ejecutables que ayudarán a instituir un programa de capacitación de manera impactante. Con la configuración de formación adecuada, aumenta la posibilidad de transmitir con éxito los puntos que el programa de formación pretende cubrir.

Capacitación remota

Se puede instituir formación a distancia, ya que estos sistemas de aprendizaje se pueden integrar de forma eficaz en plataformas en línea. Existe un gran beneficio al instituir un programa de formación a distancia. Además de brindar a los participantes un entorno de aprendizaje más conveniente, la sesión de capacitación no está bloqueada en un momento particular del día hábil para aprender. Los programas de capacitación a distancia en línea son increíblemente útiles e innovadores y las empresas buscan expandir la base de conocimientos de sus empleados. El beneficio obvio de mejorar la base de conocimientos de un empleado sería un mayor desempeño en su capacidad laboral.

Si bien es más útil en entornos comerciales, estos sistemas de aprendizaje no son exclusivos de ellos. Muchos de estos programas también se pueden expandir a otras áreas de aprendizaje, aunque la presencia de dicho sistema está más asociada con entornos de instituciones comerciales o educativas.

¿Qué es Human learning?

Human learning es una plataforma dedicada a la capacitación formal del personal de una empresa/organización. Nuestra amplia variedad de cursos online ofrece capacitaciones para actividades y servicios clave en la búsqueda de un posicionamiento firme en el mercado, elevando el nivel de conocimientos y competencias del personal en comparación a los competidores o similares organizaciones en el medio.

enlightenedClick aquí para solicitar una demostraciónenlightened