6 grandes ventajas de una plataforma de gestión de aprendizaje

Con la rápida evolución de los avances tecnológicos, cada vez más empresas e instituciones educativas adoptan nuevos modelos de enseñanza para capacitar a su personal. Uno de ellos son las plataformas y los sistemas de gestión de aprendizaje LMS.

A continuación te damos más detalles de este tipo de experiencia de aprendizaje, te compartimos varias ventajas de un LMS (Learning Management Systems, por sus siglas en inglés) y te decimos el porqué es una gran herramienta para la educación y la capacitación en línea.

¿Qué es un sistema de gestión de aprendizaje?

Es una aplicación que se centra en la gestión del e-learning. Este sistema de gestión de contenidos basado en la web permite a los usuarios entregar, rastrear, administrar e informar el progreso del proceso de aprendizaje de los programas de capacitación y crecimiento profesional llevados a cabo dentro de una organización.

Un sistema de administración de aprendizaje tiene varias ventajas. Entre otras, se utiliza fácilmente y disminuyen los costos en programas de capacitación.

Ventajas de la plataforma de gestión de aprendizaje

1. Múltiples opciones de enseñanza

Atrás quedó la época de las charlas magistrales en las que estudiar se trataba de pasar horas escuchando a un instructor en una sala de conferencias.

Los programas de aprendizaje actuales se enriquecen gracias a los avances tecnológicos. Una plataforma de learning ofrece una variedad de recursos para diversificar las formas de enseñanza. En ella se encuentran videoconferencias, podcasts, cursos, foros de discusión, herramientas de comunicación directa y más.

Esta variedad de formatos son las que enriquecen a una plataforma LMS, pues brindan más opciones de interacción entre el instructor y el resto del personal, y responde a una gran variedad de requerimientos y necesidades de aprendizaje.

El enfoque de una plataforma de aprendizaje en línea está en el alumno. Con lo anterior no solo se garantiza una experiencia atractiva, sino que ayuda al personal a mostrar mejores resultados al finalizar los cursos.

2. Toda la información alojada en la plataforma e learning

Otra ventaja es la centralización y almacenamiento de los archivos de la capacitación laboral online en una ubicación, lo que permite a los usuarios ver el mismo contenido sin importar la hora. Así se garantiza la coherencia en la entrega y evaluación en el curso.

Por otra parte, ampliar y actualizar el curso en la plataforma elearning no es un problema: los instructores pueden hacer las modificaciones en los archivos del curso y los alumnos las verán inmediatamente.

3. Seguimiento del progreso

Los programas tradicionales de formación requieren más tiempo que una plataforma de gestión de contenido, en donde el proceso educativo es más fluido y eficaz.

En los sistemas de aprendizaje virtuales, el instructor supervisa el progreso de toda la empresa y se asegura de que los usuarios reciban la formación apropiada. Así también, las funciones de seguimiento y generación de informes contribuyen a la eficacia de la formación, ya que el rendimiento y las áreas a mejorar en cada empleado son fáciles de revisar dentro de la plataforma elearning para empresas.

4. Acceso desde cualquier lugar con internet

Esta característica es, por mucho, una de las más importantes en la plataforma de gestión del aprendizaje.

Con el aumento en los equipos virtuales, los usuarios no están restringidos por su ubicación geográfica para capacitarse, ya que tienen la posibilidad de participar remotamente desde cualquier lugar con conexión a Internet.

Lo mismo ocurre con las dinámicas en tiempo real: solo inician sesión en la plataforma LMS y listo.

5. Actualización con las regulaciones de cumplimiento

Si tu empresa pertenece a una industria altamente regulada, el incumplimiento de los requisitos reglamentarios podría generar costosas sanciones.

Un software para capacitación de personal en línea puede ayudar a prevenir problemas de cumplimiento normativos. Los nuevos estándares y leyes se pueden agregar directamente a los cursos para que todos los usuarios puedan conocer y capacitarse sobre los estándares actualizados.

Una herramienta de gestión del aprendizaje LMS permite mantener al personal capacitado y certificado según los requisitos más recientes con un esfuerzo mínimo de tu parte.

6. Reducción en los costos para capacitación

La formación y el progreso del personal suele consumir una cantidad importante de dinero en el presupuesto de la organización.

Una vez que inviertas en una plataforma e learning para empresas puedes olvidarte del gasto de los cursos tradicionales para el personal. Te ahorrarás gastos significativos en viajes y alojamiento, folletos impresos, alquileres, etc. Además, la administración de la formación se hace con mayor facilidad.

Como te pudiste dar cuenta, las ventajas del uso de un LMS learning management system para el aprendizaje en línea para las empresas son muchos.

Si quieres agilizar los procesos de formación y reducir los costes para el desarrollo del personal en tu organización, Human Learning es una gran opción para lograrlo.

Nuestra plataforma de gestión de aprendizaje es completamente personalizable a las necesidades de tu empresa y trabajadores. En ella podrás encontrar más de 100 cursos. También puedes cargar tus propios cursos de procesos o capacitación.

Te invitamos a ver este video para que conozcas más de nuestro sistema Human Learning.