Reporte completo Cleaver
Las pruebas o evaluaciones psicométricas son instrumentos de medición
que contemplan distintos factores vinculados a la personalidad de un
individuo (como por ejemplo coeficiente intelectual, tendencias de
comportamiento, estabilidad emocional, habilidades, aptitudes y
actitudes). Los resultados e interpretaciones de dichas aplicaciones
se efectúan mediante un equipo profesional especializado en psicología
y se rigen por metodologías estandarizadas lo cual permite obtener un
diagnóstico complementario dentro del proceso de entrevista y
selección de talento humano. El conjunto de pruebas seleccionadas para ser aplicadas a un
evaluado se le conoce con el concepto de “batería psicológica” la cual
usualmente se conforma por al menos 3 evaluaciones cuyo análisis de
los resultados e interpretaciones permitirán obtener una amplia
referencia sobre las características intelectuales y tendencias de
comportamiento del sujeto evaluado; el contraste entre los datos
arrojados en combinación con la entrevista laboral permitirán obtener
talento humano competente y compatible con la organización.
PsicoSmart
es un sistema en línea creado por profesionales que combina
experiencia y conocimientos respecto al uso de tecnología aplicada al
proceso de selección de personal. Usted podrá seleccionar entre
30 evaluaciones psicométricas para realizar el armado de su
“batería psicológica” y generar de manera automatizada el análisis e
interpretación de sus resultados generando un reporte individual y/o
comparativo que le permitirá conocer lo que una persona puede aportar
(coeficiente intelectual, habilidades, aptitudes, actitudes,
tendencias de comportamiento) y el grado de compatibilidad con lo que
busca su organización. Nuestro software PsicoSmart facilitará
sus procesos de selección de talento humano economizando tiempo y
proporcionando información objetiva que servirá para la toma de
decisiones.
Generación de 3 tipos de reportes:
1) Reporte por prueba psicométrica
2) Reporte comparativo, nivel de competencias deseado Vs
Nivel de competencias obtenido
3) Reporte integrativo, en un solo reporte todas las
pruebas concentradas.
Ejemplos de reporte:
PsicoSmart tiene 31 Pruebas Psicométricas estandarizadas,
contestadas vía WEB, enfocadas en medir competencias requeridas a
diferentes niveles organizacionales, tales como:
1) Inteligencia.
2) Aspectos de personalidad
3) Competencias y habilidades laborales
4) Motivaciones e intereses.
5) 285 competencias a evaluar.
La información puede ser consultada desde cualquier dispositivo móvil con acceso a internet, debido a que se encuentra almacenada en la nube. Tenemos protocolos de seguridad avanzados, lo que garantiza la integridad y seguridad de su información.
Las principales características de PsicoSmart son las siguientes:
Usted puede ingresar al software o sistema desde cualquier dispositivo móvil o computadora con acceso a internet, las 24 horas del día los 365 días del año. No importa su ubicación geográfica, PsicoSmart es un sistema en la nube.
Tenemos un equipo altamente capacitado, para dar solución de manera rápida y efectiva a las dudas o problemas presentados. PsicoSmart tiene un módulo de soporte técnico, mediante el cual usted puede levantar tickets o solicitar apoyo.
PsicoSmart se está actualizando constantemente, nuestro equipo técnico hace mejoras continuas al sistema, por lo tanto usted podrá disfrutar de un sistema con propuestas y novedades constantes.
El sistema entrega reportes basados en las competencias laborales que usted desea medir para cada candidato o evaluado. Por ejemplo, si usted desea evaluar un nivel de liderazgo específico para un candidato, PsicoSmart le permitirá seleccionarlo y le indicará las pruebas que lo evalúan.
Con PsicoSmart usted podrá hacer un comparativo entre candidatos con el fin de identificar al candidato que tenga el mejor nivel de competencia de acuerdo a sus necesidades, ¡todo con unos cuantos clics!
Usted podrá obtener un reporte integrativo de todas las competencias evaluadas por candidato, este le permitirá tener un concentrado de todas las pruebas psicométricas aplicadas en un solo reporte.
Es muy fácil de usar y la comunicación candidato-reclutador vía correo es expedita. Excelente herramienta.
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La integración de los reportes y su uso de cada una de las pruebas es fabulosa
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La interpretación de resultados es inmediata, muy fácil de usar.
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