Plataforma de test de honestidad, integridad y valores
¡Capacitación 100% en línea para empresas e instituciones!
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¿Qué es HonestiValues? HonestiValues es un test de honestidad laboral que se realiza vía web,
midiendo 14 criterios distintos que resultan importantes para cualquier organización que pretenda
preservar su recurso humano y monetario.
La evaluación de honestidad e integridad Honestivalues presenta datos objetivos y los reportes
generados son de lectura e interpretación sencilla.
Con la evaluación de confianza HonestiValues puede determinar la confiabilidad
del personal con el que compartirá una relación laboral y sin la necesidad
de ser un experto en la materia, por su facilidad de aplicación e interpretación.
En la actualidad, las compañías encuentran preocupación en su mayoría por las conductas
que el talento humano puede o no presentar, sobre todo si se trata de factores que pudieran
poner en riesgo sus intereses y hasta su patrimonio. Gracias a esto,
se ha incrementado el enfoque en la búsqueda de personal de confianza que posea altos valores
y principios basados en la honestidad. La prevención de riesgos es un factor determinante
para evitar la baja productividad, pérdidas económicas, de tiempo y recursos valiosos.
HonestiValues es una plataforma 100% online que permite aplicar la encuesta a la hora y desde el lugar que prefiera.
Podrá acceder a revisar la información y/o resultados 24/7, solo es necesario contar con un dispositivo con acceso a internet.
Para más practicidad suya y de sus evaluados, Honestivalues cuenta con la posibilidad de mandar por mail o whatsapp los datos de acceso.
Los datos se van almacenando al instante en que el evaluado está respondiendo la evaluación, por lo que, al momento en que termina, puede consultar el resultado obtenido.
Honestivalues tiene una configuración para tomar una foto mientras se aplica el test de forma
aleatoria a quien se encuentre frente al dispositivo (móvil, Tablet, laptop o computadora), lo que
crea un paso de confianza sobre quien estará contestándolo
Evalúa la tendencia que posee el evaluado a tomar bienes o intangibles que no le pertenecen.
Evalúa la tendencia que pudiera mostrar el evaluado a presentar incentivos monetarios, regalos o favores de cualquier índole con la finalidad de obtener algo a cambio de la persona que está corrompiendo
Evalúa la tendencia que tiene el evaluado para mantener el compromiso y la fidelidad hacia otra
persona, tales como jefes, compañeros, familiares, empresas u organizaciones.
Evalúa la tendencia que pudiera presentar el evaluado a mantenerse coherente con lo que dice, piensa y actúa.
Evalúa la tendencia que puede mostrar el evaluado hacia consumo, o estar de acuerdo con el uso de
sustancias (legales o ilegales), en el espacio y horario laboral o de presentarse aun bajo los
efectos del consumo.
Evalúa la tendencia que pudiera mostrar el evaluado a intimidar de forma sexual a otra persona a través de señas, frases o palabras insinuantes o llegando hasta la agresión física.
Evalúa la tendencia que pudiera mostrar el evaluado a inferir miedo, desprecio o desánimo en un
colaborador (pertenezca a nivel jerárquico que sea) a través del acoso laboral, haciendo bromas o
burlas, insultando y//o ridiculizando. Puede ser una o distintas personas que lo ejerzan.
Evalúa la tendencia que pudiera mostrar el evaluado a tratar de manera diferente y nociva a una persona con razón de su género, creencias o condición física.
Evalúa la tendencia del evaluado a presentar la capacidad, o aprobar el cuestionamiento a los
subordinados por entregables o conductas no deseadas.
Evalúa la tendencia que pudiera mostrar el evaluado a alterar u ocultar datos con el objetivo de engañar a la persona a quien se le está entregando.
Mide la tendencia que pudiera presentar el evaluado para apoyar y/o asociarse a una o varias
personas carentes de valores morales con el objetivo de conseguir un beneficio a cambio.
Evalúa la tendencia que pudiera mostrar el evaluado a actuar de manera agresiva frente una situación de molestia.
Evalúa la tendencia que pudiera mostrar el evaluado a presentar un comportamiento justo y
honrado, sin importar la situación.
Mide la tendencia que pudiera mostrar el evaluado para alterar la realidad con la finalidad de evadir situaciones no esperadas.
Honestivalues Podrá realizar el comparativo de hasta 5 evaluados para definir quien
consiguió un resultado mejor. Es muy importante llevar a cabo la comparación como
instrumento para potencializar y facilitar la toma de decisiones.
Honestivaluesse sustenta con los resultados del total de evaluados, por lo que existe
la posibilidad de hacer una comparativa de los resultados conseguidos al interior de su
compañía con otros promedios organizacionales a escala nacional e internacional.
HonestivaluesTiene la posibilidad de definir cuáles son los criterios más importantes
para un puesto específico, consiguiéndose así un reporte de comparación entre los resultados
del evaluado frente a lo seleccionado con anterioridad por usted, generando un porcentaje de
cumplimiento o apego.
HonestivaluesContamos con especialistas en la materia, nuestros capacitadores pueden
atender sus dudas e inquietudes a través del chat, mail o llamada.
Las capacitaciones necesarias son completamente gratuitas y se realizan de forma remota. Puede
agregar al personal que considere necesario para ser capacitado en el manejo del sistema y las
funciones del test.
